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« BLACK LIVES MATTER »1*

Depuis plus de cinq décennies, The North Face repousse les limites de l'exploration. Des plus hauts sommets aux plus éloignés, nous nous sommes mis au défi, ainsi que ceux qui nous entourent, de réaliser l'inimaginable et d'explorer plus loin que jamais.

Pourtant, les limites de l'exploration ne sont pas seulement de vastes champs de glace, des rochers vierges et des tempêtes imminentes - et elles ne l'ont jamais été. Les frontières et les obstacles à l'exploration pour la communauté noire commencent bien plus près de chez eux.

La perception du plein air comme un lieu pour les blancs est profonde et il est facile de comprendre pourquoi. Les minorités ethniques ne représentent que 1% des visiteurs des parcs nationaux britanniques, tandis que moins de 1% des guides de montagne et des instructeurs d'escalade sont issus de la BAME.

Et quand les gens ont l'impression d'être des étrangers en plein air, nous savons que nous avons du travail.

Nous pensons que la promotion de la diversité dans les activités de plein air contribuera à créer un monde plus agréable et plus connecté. C'est pourquoi, depuis 2018, nous travaillons avec des partenaires tels que l'Outward Bound Trust pour encourager l'équité et faciliter un accès à la vie en plein air.

Nous sommes conscients que ce défi ne peut être résolu du jour au lendemain et, avec nos partenaires et nos programmes, nous nous efforçons de changer cette perception et de faire en sorte que personne ne soit un étranger à l'extérieur. Pour ce faire, nous avons concentré nos efforts et nos ressources dans des domaines stratégiques clés et nous chercherons continuellement des moyens d'en faire plus.

ALIMENTER L'AVENIR

Nous nous sommes engagés à comprendre les obstacles qui empêchent les communautés noires et ethniques minoritaires d'accéder au secteur de l’outdoor et à créer des voies d'accès efficaces au monde de l'exploration. Cela signifie qu'il faut agir. Avec l'Outward Bound Trust, nous avons mis en place des plans pour :

  • Développer et faire progresser le travail des instructeurs et déployer notre projet visant à permettre aux jeunes issus de la BAME d'avoir la chance de travailler dans le secteur de la nature

  • Nous nous associerons à diverses écoles du Royaume-Uni et d'Allemagne pour initier activement les communautés des minorités ethniques aux merveilles de l'aventure en plein air, en façonnant leur perception et leur compréhension du plein air comme un lieu qui leur est destiné et en assurant leur participation future

NOURRIR LE TALENT

Nous nous sommes engagés à travailler avec les talents noirs et les minorités ethniques. Des aventuriers et athlètes débutants aux musiciens et concepteurs créatifs, notre aspiration est de changer le visage de l'exploration et d’établir une plus grande diversité dans les nombreux aspects de la vie que touche The North Face. Nos recrutements de talents seront élargis et nos engagements renforcés afin de garantir une plateforme pour soutenir et développer notre famille en plein air.

REGARDER À L'INTÉRIEUR

Nous nous sommes engagés à lancer notre plan de diversité externe sur le marché EMEA, il est de notre responsabilité d’assurer l’équité de représentation en interne comme en externe.

Nous reconnaissons qu'il y a du travail et nous avons l'intention de le faire.

1*La vie des noirs comptentx